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精神鑄業(yè),文化強(qiáng)企——“五洲”企業(yè)文化精神解讀
2014-08-04來源:五洲傳播中心
  一個政黨,唯有繼往開來,才能充滿活力;
  一面旗幟,唯有與時俱進(jìn),才能鮮艷奪目;
  一個企業(yè),唯有精神鑄造,才能大展宏圖偉業(yè);
  一個口號的提出,彰顯精神鑄業(yè),文化強(qiáng)企的時代特色;
  五洲企業(yè)文化口號的提出,給了五洲人創(chuàng)業(yè)的巨大精神動力。

  五洲企業(yè)文化精神是五洲企業(yè)文化的靈魂和五洲企業(yè)生存繁衍的命脈。五洲人在推動五洲企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的進(jìn)程中,繼承、弘揚(yáng)和豐富五洲企業(yè)文化精神,同時又賦予五洲企業(yè)文化精神以新的內(nèi)容和活力。包容、和諧、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)是五洲企業(yè)文化精神的主體。五洲企業(yè)在自己發(fā)展歷程中,能夠頑強(qiáng)進(jìn)取、百折不撓、生生不息、永不停止,靠的就是這種偉大的包容、和諧、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的五洲企業(yè)文化精神。這種精神,成為五洲企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。

  包容,是對歷史的繼承和發(fā)展。五洲企業(yè)文化精神中的包容,是繼承發(fā)展了中華民族開放包容的傳統(tǒng)。中華民族開放包容的傳統(tǒng)源遠(yuǎn)流長。許多歷史格言如“海納百川、有容乃大”,“泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能成其深”等,至今仍在閃耀著智慧的光芒和彰顯仁者的情懷。在當(dāng)今世界波瀾壯闊的全球化大潮中,只有開放包容、兼收并蓄,才能海納百川、博采眾長。以開放包容的胸懷與氣魄海納百川,體現(xiàn)了在擴(kuò)大開放中搶抓機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)、加快發(fā)展的要求。

  和諧是人類的理想,一切事物的原則和文化的內(nèi)在元素。和諧是文化的內(nèi)在元素。企業(yè)文化建設(shè)要體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會的要求在構(gòu)建和諧社會過程中,作為企業(yè),必須首先構(gòu)建和諧企業(yè),建設(shè)和諧的企業(yè)文化。建設(shè)和諧的企業(yè)文化要以科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要把企業(yè)自身的利益與科學(xué)發(fā)展觀的要求統(tǒng)一起來。所以,五洲企業(yè)文化口號的提出把和諧作為企業(yè)文化的內(nèi)在規(guī)定和基本元素是有科學(xué)根據(jù)的。

  企業(yè)和諧是指企業(yè)員工在長期的經(jīng)營活動中形成的共同的價值觀念、經(jīng)營之道、經(jīng)營境界及廣大職工認(rèn)同的思想理念和共同的精神追求。培育企業(yè)文化的重點(diǎn)應(yīng)放在滿足人的需求、開發(fā)人的潛能、提高人的責(zé)任心和發(fā)揮人的創(chuàng)造性上,使個人利益和企業(yè)利益和諧地統(tǒng)一起來。

  企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是價值認(rèn)同,構(gòu)建和諧企業(yè),必須堅(jiān)持以人為本的基本價值取向。通過全體員工共同理想信念的確立、共同的社會價值觀和共同的精神追求的形成,推動企業(yè)員工精神上的和諧,把企業(yè)中人的意志和力量凝聚起來,匯成一股巨大的精神合力,為企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神力量。

  進(jìn)取,就要知難而進(jìn)。對今天五洲的來說,進(jìn)取是一種創(chuàng)新思維。進(jìn)取精神體現(xiàn)在不斷創(chuàng)新上。在同樣的機(jī)遇面前,在同樣的基礎(chǔ)和條件下,不同的精神狀態(tài)、不同的工作思維所帶來的結(jié)果截然不同。條件差、基礎(chǔ)弱,只要不斷創(chuàng)新思路、推陳出新,完全可以有大作為;條件再優(yōu)越、形勢再有利,如果不思進(jìn)取、不敢進(jìn)取,也會一事無成。是否具有創(chuàng)新思維,能否始終保持進(jìn)取精神,是我們五洲的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵。

  進(jìn)取精神,是一個國家和民族綿延不絕的精神生命力,是一個地區(qū)和企業(yè)自強(qiáng)不息、奮發(fā)有為的活的靈魂。

  當(dāng)前,我們正處在實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期,我們必須始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài),敢闖敢干,以進(jìn)取精神科學(xué)發(fā)展、加快跨越;敢作敢為,以進(jìn)取精神后發(fā)趕超、促進(jìn)和諧。只有這樣,才能一步一重天,不斷開創(chuàng)五洲企業(yè)的新局面!

  創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂,也是五洲企業(yè)文化始終保持生機(jī)活力的重要保障。創(chuàng)新,首先是一種精神狀態(tài)。創(chuàng)新的本質(zhì)是進(jìn)取,實(shí)現(xiàn)真正意義上的創(chuàng)新,要有不斷進(jìn)取的精神狀態(tài)。

  加強(qiáng)創(chuàng)新,解放思想是先導(dǎo)。實(shí)踐發(fā)展無止境,解放思想無止境。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,把實(shí)踐作為檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),大膽破除僵化教條的思想觀念,才能與時俱進(jìn)地推動實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。

  加強(qiáng)創(chuàng)新,培養(yǎng)人才是關(guān)鍵。實(shí)施五洲人才強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略,要加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,加快五洲人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,堅(jiān)決破除阻礙人才流動、抑制人才發(fā)展的制度壁壘,開創(chuàng)五洲人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

  加強(qiáng)創(chuàng)新,繁榮五洲企業(yè)文化是保障。文化是民族的血脈,是創(chuàng)新的源泉。深厚的文化底蘊(yùn)、活躍的文化發(fā)展,不但能夠豐富人民的精神世界,促進(jìn)社會和諧,而且能夠拓展人們的思維空間,激發(fā)人們的創(chuàng)造活力。推動五洲文化大發(fā)展大繁榮,“創(chuàng)新之樹”就能根深葉茂。

  奉獻(xiàn)精神是一種高尚的情操、表現(xiàn)和行為,是一種高尚的品質(zhì)和修養(yǎng),是所有有德行的人所一心向往和追求的東西。首先要準(zhǔn)確把握什么是奉獻(xiàn)精神?如果一個人堅(jiān)守在一個崗位上,十年如一日地兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作,這應(yīng)該算是具有了奉獻(xiàn)精神;如果在一個崗位上干不好干不了干不完善這本職的工作,就無從談起和說起奉獻(xiàn)精神;如果在一定的崗位上只做了一些自己應(yīng)該做和應(yīng)該完成的本職工作,這也許只給奉獻(xiàn)精神打了一個基礎(chǔ),不能就此而豪夸海夸其已經(jīng)有了奉獻(xiàn)精神。

  奉獻(xiàn)精神與本職工作的關(guān)系是,本職工作是基礎(chǔ)、是后盾、是奉獻(xiàn)精神的一切力量的源泉。如果一個人連本職工作都做不好,何來奉獻(xiàn)精神?又何從談起奉獻(xiàn)精神?應(yīng)該說敬業(yè)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ),樂業(yè)是奉獻(xiàn)的前提,勤業(yè)是奉獻(xiàn)的根本。在奉獻(xiàn)前必須做好本職工作,把本職工作做完善,而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。(昝瑞禮供稿)

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