“五洲”企業(yè)精神口號推出以后，大家歡欣鼓舞，深入領(lǐng)會，深受鼓舞。我認(rèn)為，企業(yè)精神不是虛無縹緲的，也不是純務(wù)虛的，而是實(shí)實(shí)在在，看得見摸得著的。正如李社長指出的那樣，企業(yè)的精神風(fēng)貌在某種程度上決定了一個單位的狀態(tài)。
包容、和諧、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)，恰恰符合“五洲”當(dāng)下的精神需求，符合外宣單位的實(shí)際情況！
【幾點(diǎn)感悟】：
1、【包容】
這是五洲占第一位的企業(yè)精神口號詞語，我認(rèn)為位置恰當(dāng)。團(tuán)結(jié)就是力量，這不是套話空話，而是被實(shí)踐證明了的真理。比如，西藏“314”事件時，我們團(tuán)隊(duì)連續(xù)加班兩晝夜，精誠合作，出色完成了辦領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。這就是靠同志之間相互包容團(tuán)結(jié)的精神！目前，值此“五洲”資源整合之際，全體同志更應(yīng)以大局為重，要有謙讓忍讓的寬大胸襟。正如李社長所言的，要有“人梯精神”。而這種精神的內(nèi)涵，就需要大家在思想上、行動上做到包容，緊密團(tuán)結(jié)在以社領(lǐng)導(dǎo)為核心的班子周圍。而且，包容才能發(fā)揮“五洲”綜合性資源的優(yōu)勢；否則，要使“五洲”工作更是一個臺階，只能流于紙上；
2、【和諧】
和諧是一個單位發(fā)展之本，沒有和諧則一事無成，對于從事外宣任務(wù)的單位，更是如此；
3、【進(jìn)取】
在今天的世界潮流中，誰能在世界話語權(quán)中獲得價值觀的引導(dǎo)，就是一種勝利。我們認(rèn)為，我們的外宣，說到底，就是國際話語權(quán)的主導(dǎo)權(quán)之爭，這就離不開進(jìn)取精神！這就需要我們?nèi)w同志深刻領(lǐng)會社領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，從外宣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、選題策劃、制作流程、傳播落地、效果追蹤等一系列問題上，都具有進(jìn)取意識，而不是安于現(xiàn)狀，滿足于自己的一畝三分地。唯有進(jìn)取意識，才能拓展“五洲”的外宣產(chǎn)業(yè)疆域，個人的才干也能得到最大化的發(fā)揮。
4、【創(chuàng)新】
當(dāng)今社會，無論從事何種行當(dāng)，凡具備創(chuàng)新思想者，必能浴火重生、鳳凰涅槃；反之，則易為時代潮流所淘汰。目前，無論政府主導(dǎo)的外宣事業(yè)，還是民間引導(dǎo)的企業(yè)外宣，競爭都非常激烈。而在競爭中能脫穎而出者，除了能像“五洲”那樣具備依托政府外宣資源的優(yōu)勢，還必須具備創(chuàng)新精神，如此，兩兩相加，相輔相成，必能在全國的外宣格局中，獲得顯著的地位，發(fā)揮巨大的作用。否則，以舊模式舊思想行事，生存也難，何況發(fā)展壯大？！
5、【奉獻(xiàn)】
外宣工作是“五洲”不可動搖的安身立命的根本，也是李社長所言的，是“五洲”“戶口本”的性質(zhì)所系。“五洲”要做強(qiáng)做優(yōu)，首先需要的是全體同志的奉獻(xiàn)精神！當(dāng)前，社會上各種思潮泛濫，各種誘惑甚多，這就需要我們從事外宣具體工作的同志，要有定力，要具備奉獻(xiàn)精神；沒有奉獻(xiàn)精神，一切無從談起！再者，從“五洲”和新聞辦的關(guān)系而言，我們也是為全國外宣事業(yè)做服務(wù)工作的！這樣的定位和要求，“五洲”從上到下的同志，沒有奉獻(xiàn)的精神，是很難將事業(yè)搞上去的！
——綜上，我認(rèn)為，這十個字，在次序上，是一種遞進(jìn)的關(guān)系；在內(nèi)容上，豐富飽滿；在朗讀時，鏗鏘有力！今天，我們把這十個字賦予我們“五洲”外宣人的新的內(nèi)涵和新的理解，我們認(rèn)為，它能鼓勁，它朗朗上口、擲地有聲，它能把“五洲”的企業(yè)精神化作無窮的動力?。ê展└澹?
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