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　　為使新入職員工盡快熟悉“五洲”社情社貌、企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作流程和崗位職責(zé)，盡快達(dá)到各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，“五洲”于3月14日對2013年以來入社新員工進(jìn)行集中入職培訓(xùn)。社領(lǐng)導(dǎo)李紅杰社長、袁力麗副社長、井水清副社長、相關(guān)中心室負(fù)責(zé)人以及近30名新員工參加培訓(xùn)會。培訓(xùn)采取講授與座談相結(jié)合、展映與參觀相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)方式。

　　培訓(xùn)會上，主要講解了“五洲”社情社貌、組織架構(gòu)、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)類型與特點、發(fā)展規(guī)劃和近期工作重點、重要規(guī)章制度、行政服務(wù)流程與內(nèi)容、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容，尤其是社領(lǐng)導(dǎo)拉家常式的探討人生哲理、成長故事、為人之道引起新員工的共鳴。李紅杰社長在講話中主要給新員工提出五點工作建議和要求：一是看重價值取向，二是要有基本素質(zhì)，三是注重團(tuán)隊意識，四是講求實干精神，五是讀書健康快樂。