招聘工作經(jīng)社委會(huì)集體統(tǒng)籌決定,堅(jiān)持公開透明、公平公正,堅(jiān)決反對(duì)打招呼、走過場(chǎng)。由社人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)、歸口管理,堅(jiān)持逢進(jìn)必考,做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范。招聘人員以業(yè)務(wù)一線崗位為主,原則上不增加人員總體規(guī)模。適當(dāng)提高筆試、面試的難度和專業(yè)化程度,做到好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。

8月28日下午公開招聘筆試現(xiàn)場(chǎng)
10月初,經(jīng)筆試、面試、體檢、考察各環(huán)節(jié)嚴(yán)格篩選,完成8個(gè)業(yè)務(wù)一線崗位的招錄工作。
11月初,參照中宣部公開招聘有關(guān)辦法,結(jié)合近期招聘工作經(jīng)驗(yàn),制定《五洲傳播出版社及所屬公司公開招聘工作人員工作細(xì)則(試行)》,經(jīng)社黨委會(huì)、社委會(huì)研究決定并報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)印發(fā)實(shí)施。